为巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，促进公司高质量发展。太平人寿日照中支围绕“内控合规管理建设”持续开展系列活动。

上半年，公司从健全内控合规治理架构、狠抓重要岗位人员管理、细化内部问责标准流程体系、强化消费者权益保护、践行社会责任等方面开展“内控合规管理建设年”系列活动，持续加强从业人员思想道德、执业操守和党纪国法教育，积极利用各类会议层级进行正面宣传和正向舆论引导，营造良好氛围。

同时，公司还围绕内控评价、重点领域制度、违规行为处罚、廉洁教育等内容组织开展专题培训，用身边人身边事开展警示教育，提升合规廉洁自律意识。今后，太平人寿日照中支将进一步提升全员合规意识和风险防范能力，全力完成“内控合规管理建设年“的各项工作目标。