为及时总结“内控合规管理建设年”阶段性工作成果，提升全体员工的合规意识，构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制，富德生命人寿日照中支于11月11日组织召开“内控合规管理建设年”工作总结会议。

合规专岗对各部门前期工作及反馈的问题进行了总结，各部门均能按照要求开展工作，特别是问题整改中都能对照整改要求进行自查，对于自查发现的隐患和问题，形成了问题清单，建立了整改台账，明确了整改时限，并采取了有效的措施进行整改。对接下来工作提出要求：一是要求所有部门认真开展自查，针对前期问题整改中涉及到的“问题库”进行重点排查，切实做好自查自纠，立查立改。二是中支会不定期对个险代理人进行暗访，对各部门进行合规检查。一旦出现屡查屡犯等问题，立即进行通报。三是加大合规培训，合规专岗人员定期对保险代理人进行专项合规培训，重点对照“负面清单”内容展开，通过定期培训来规范个险代理人的销售行为。

最后，中支负责人英成龙强调一是各部门要提高认识，吸取教训。提升服务意识，增强消费者体验感，把保险人的利益放在首位，做到守信用，担风险，重服务，杜绝重利益，轻服务的不良作风。二是认真自查，违规必究。重点对照“问题整改工作台账”进行认真自查，做到违规必究，提高违规成本，重塑合规文化建设。三是狠抓落实，确保到位。对照前期各项自查整改工作，落实部门负责人主体责任，找差距，补短板，抓落实，促提升。加大培训力度，切实加强合规文化建设，规范销售行为，实现高质量发展。强化工作标准和风险防控意识，压实工作责任，共同促进“内控合规管理建设年”工作的有效落实。（邢丽丽）