为进一步贯彻“行业规范建设提升年”工作要求，落实市保险行业协会“六个一”活动方案，7月份太平人寿日照中支组织开展了覆盖内外勤人员的集中学习培训。

8月份，结合“行业规范建设提升年”阶段性工作安排，围绕监管规定，公司再次组织内勤员工开展以“四大规范”为主要内容的培训学习，进一步加深全员对道德规范、行为规范、服务规范和管理规范的理解掌握，引导全员主动学合规、遵合规、防风险，自觉抵制违规行为，提升合规意识和风险防范能力。8月31日，进行了“四大规范”内容全员测试，公司内勤人员80人全部参与答题，考试成绩全部通过。此次学习测试的开展，进一步巩固了乱象整治成果，激发了合规经营的内生动力，形成公司“内化于心，外化于行”的合规文化。

（丁杰）